Intervisie

Intervisie is een gestructureerde wijze van werkoverleg, waarin de deskundigheid van de leden van de groep gebruikt wordt, om de vraagstelling van een medelid te bekijken en eventueel te beantwoorden. De methode intervisie wordt voornamelijk binnen bedrijven en organisaties gebruikt, maar ook binnen beroepsopleidingen. Het is uitermate geschikt om in een veranderende organisatie de medewerkers mee te laten denken over hun eigen participatie.

Een intervisiegroep bestaat meestal uit 3 tot 6 personen en komt op een afgesproken tijdstip bij elkaar. Meestal tussen de 3 of 4 weken, maar kan ook met een andere frequentie zijn. In mijn begeleiding bij het opzetten van de intervisiegroep, werk ik toe naar zelfstandigheid van de groep. In de aanloop naar deze zelfstandigheid, proberen we verschillende methoden van intervisie uit om uit ze vinden welke het meest past bij de groep. Hierbij maak ik graag gebruik van de creativiteit en het leren stellen van vragen om een ieder effect te laten ervaren van de intervisie. De vraag van de inbrenger staat centraal, maar het proces naar mogelijke alternatieven is in mijn visie net zo belangrijk.